Trainee (m/w/d) für den gehobenen technischen Forstdienst

• Sie übernehmen unter fachkundiger Anleitung eigenverantwortlich Aufgaben
  • im Revierdienst in Kommunal- und Privatwäldern (Planung, Vorbereitung und Durchführung forstlicher Betriebsarbeiten, Umweltbildung, Waldnaturschutz);
  • im forstlichen Innendienst (Haushalt und Controlling, Hoheit/ Forstrecht; Förderung/Waldnaturschutz, Holzverkauf, Öffentlichkeitsarbeit);
  • in verschiedenen Projekten.
• Sie nehmen an Lehrgängen und weiteren Veranstaltungen im Rahmen des Traineeprogrammes der Landesforstverwaltung Baden-Württemberg teil, vorbehaltlich der Zulassung durch die Forstdirektion beim Regierungspräsidium Freiburg und auf Grundlage der seit 01.01.2024 geltenden Qualifizierungs- und Prüfungsordnung für den gehobenen technischen Forstdienst.
• Sie jagen eigenständig und betreuen unter fachkundiger Anleitung unsere Traineejagd.

• Sie verfügen bis zum Arbeitsbeginn über ein forstliches Hochschulstudium der Fachrichtung „multifunktionale Waldwirtschaft“ mit Abschluss als Bachelor oder Dipl. Ing. (FH).
• Sie haben überdurchschnittliche Kenntnisse in den Bereichen Waldbau und Forstnutzung sowie Interesse am Bereich Holzvermarktung und -logistik.
• Sie arbeiten selbstständig und dienstleistungsorientiert mit freundlichem und sicherem Auftreten gegenüber Waldbesitzenden, Bürgern und Kunden.
• Sie sind teamfähig, kontaktfreudig und zeigen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
• Berufserfahrung in Forstbetrieben durch Ausbildung und/oder Praktika ist erwünscht.
• Sie sind nachweislich uneingeschränkt für den forstlichen Außendienst tauglich.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in allen Office-Anwendungen sind vorhanden.
• Sie besitzen einen gültigen Jagdschein sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind grundsätzlich bereit, das privateigene Fahrzeug gegen Kostenersatz zu dienstlichen Fahrten im Wald einzusetzen.

• Arbeitsort während der Revierzeit: Ausbildungsrevier Elzach-Oberprechtal
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Flexible Arbeitszeiten
• Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job/-Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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bis zum 1. März 2026