kommunale Gleichstellungsbeauftragte

Die wesentlichen Aufgaben:

• Weiterentwickeln von Konzepten und Strategien, um die Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern
• Initiieren und Koordinieren von Veranstaltungen sowie von Projekten
• Öffentlichkeitsarbeit, Bildung und Stärkung von Netzwerken
• Bericht über die Umsetzung des Chancengleichheitsplanes des Landratsamtes und Mitwirkung bei genderrelevanten Verwaltungsmaßnahmen
• Beratung der Städte und Gemeinden sowie Landkreises in Fragen der Gleichstellungspolitik und bei Maßnahmen, die die Gleichstellung von Frauen und Männern betreffen können
• Beratung von Mitarbeitenden des Landratsamtes und Bewohner/innen des Landkreises zu Fragen mit Gleichstellungsbezug
  

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-oder Sozialwissenschaften, Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein anderes einschlägiges Studium 
• Wissen über administrative, politische und soziale Strukturen im Landkreis Emmendingen 
• Kenntnisse/Erfahrungen im Projektmanagement, in der Gremienarbeit oder bzw. mit gleichstellungsorientierten Aktivitäten 
• Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Beratungskompetenz
• Kreativität und Eigeninitiative, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung zu Dienstfahrten im Landkreis, auch am Abend, einzusetzen

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD oder entsprechender Besoldungsgruppe
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne und externe Fortbildungen
  
• Jobticket mit einem monatlichen Zuschuss
• Hansefit
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit wöchentlichen Kursangeboten
• Interne Betriebsveranstaltungen, Mitarbeiterzeitschrift
  

Ansprechpartner:

Herr Fromm 
Tel: 07641/451-1020
m.fromm@landkreis-emmendingen.de