Teilhabemanager/in (m/w/d)

• Ermittlung des individuellen Teilhabebedarfes für Leistungen der Teilhabe für Menschen mit Behinderungen sowie deren Überprüfung und Fortschreibung. Die Bedarfsermittlung erfolgt auf Grundlage des in Baden-Württemberg einheitlichen Bedarfsermittlungsinstruments (BEI_BW) im Dialog mit dem/der Leistungsberechtigten sowie dem jeweiligen Hilfesystem (gesetzliche Betreuung, rechtliche Bevollmächtigte/r, einer benannten Vertrauensperson etc.)
• Differenzierte Analyse der familiären/persönlichen Situation im Hinblick auf die möglichen beantragten Leistungen oder im Hinblick auf den erforderlich Unterstützungsbedarf
• Beratungsgespräche begleitend oder im Vorfeld einer möglichen Inanspruchnahme von Eingliederungshilfeleistungen
• Festlegung der Leistungshöhe sowie der sichere Umgang mit den unterschiedlichen Leistungssystemen
• Erkennen von Angebotslücken sowie die Weitergabe derselben an die zuständigen Ansprechpartner/innen im Sozialamt
• Eigenständige Suche nach geeigneten Unterstützungsmöglichen im Bereich Wohnen, Arbeit/Tagesstruktur, im Bereich Arbeit/Ausbildung und Mobilität
• Bearbeitung des BEI_BW im Fachverfahren Open Prosoz und Enaio (elektronische Akte)
• Umgang mit und Moderation von konflikthaften Situationen

• Abgeschlossenes Studium in einem Studiengang des Sozialwesens (soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik bzw. eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilpädagoge oder Heilpädagogin (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe und/oder psychiatrischen Handlungsfeldern mit Erwachsenen
• Persönliches Engagement, Belastbarkeit und ein offener wie wertfreier Umgang im Kontakt mit Menschen
• Führerschein Klasse B

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
• Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job/-Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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bis zum 26. März 2026